Когда работа мечты уже видна на горизонте, а дата собеседования назначена очень важно правильно подготовиться к предстоящему событию. Успешно пройти собеседование и произвести хорошее впечатление на рекрутера помогут 5 простых советов, предложенные ниже. А на сайте http://pro-robotu.ua инфомация об этом раскрыта еще более подробно.
Собрать информацию о предстоящем собеседовании и компании.
Прежде всего, важно узнать и записать основные моменты предстоящей встречи, чтобы не оступиться уже в самом начале. А именно:
• Дату, точное время и место проведение встречи.
• Контакты, сотрудника с кем велись переговоры, чтобы в случае возникновения вопросов или непредвиденных ситуаций можно было перезвонить.
• Уточнить формат встречи (индивидуальное или групповое, самопрезентация, интервью, возможные тесты и задания).
• Дресс-код и список необходимых вещей (перечень документов, телефон и прочее).
Помимо этого, стоит поискать в интернете информацию об организации. Подготовить ответы на основные вопросы. Независимо от формата собеседования, есть перечень вопросов, которые задаются всегда. Это, как правило:
• Пять основных достоинств.
• Слабые стороны.
• Краткосрочные и долгосрочные цели.
• Жизненная философия.
• Нестандартные задачи.
Сложно сходу грамотно сформулировать ответы на них, поэтому стоит заранее подумать и выучить ответы на них.
О чем нельзя говорить на собеседовании.
Многие люди впадают в ступор, когда их просят рассказать о себе. Готовясь собеседованию, важно учесть, чего не следует говорить:
• То, что уже написано в резюме.
• Умения и достижения, не относящиеся к будущей работе.
• О личных жизненных целях.
Нужно говорить о том, что будет полезно знать работодателю, не делать лирических отступлений и не многословить. Продумать невербальное поведение.
Помимо слов и заданий, на собеседовании оценивается поведение человека в целом. Привычка подергивать ногой, грызть ручку или нервно постукивать пальцами по столу будет замечена. Успокоиться поможет пара простых приемов:
• Оглядеться вокруг и оценить обстановку.
• Критически взглянуть на сотрудников.
• Глубокое и спокойное дыхание.
• Умение держаться в стрессовой ситуации обязательно будет оценено по достоинству.
• Подготовить собственные вопросы.
Когда предлагается задать интересующие вопросы важно не впасть в ступор. О чем следует спросить:
• Актуальные проблемы в работе компании.
• Какими главными качествами должен обладать кандидат на это должность.
Несомненно, собеседование – это сложное и нервное испытание. Хорошая и грамотная подготовка помогут достойно прийти его и оставить хорошее впечатление о себе.
(No Ratings Yet)
Загрузка...
