Новый формат офисов позволит сотрудника компании на протяжении одного дня в неделю работать вне офиса.
Руководство компании «Киевстар» начиная с апреля месяца приняло решение о переводе своего пилотного проекта «Виртуальный офис» перевести в стандартную и функционирующую HR-практику. Тем самым работники компании получат возможность один раз на протяжении рабочей недели работать удаленно, вне офисного помещения. О таких вакансиях даже появились объявления бесплатно.
Внедрение пилотного проекта по виртуальному офису начало проводится еще в период 2012 года. В его основе – идея одного из сотрудников, которая была представлена на онлайн-платформе по поддержке инновационных идей «Создай Свой Киевстар». На тот период времени в компании приняло активное участие ИТ-подразделение и даже техническая дирекция одного из центральных офисов.
Реальную возможность по удаленной работе в итоге смогли получить более 200 работников компании. Итоговая практика работы удаленно настолько пришлась по душе самим сотрудника, что руководство компании еще в конце марта месяца приняло решение перевести этот пилотный проект в полноценный формат работы, он стал стандартной HR-практикой.
В самом проекте непосредственное участие принимают представители технического отдела компании – около 60 процентов, представители коммерческих подразделений – около 25 процентов, а также сотрудники других подразделений компании – всего 15 процентов. Наиболее востребованным днем для практики удаленной работы среди работников компании стала пятница – около 40 процентов работников работают удаленно именно в этот день.
Результаты показали, что качественность удаленной работы практически сопоставима с работой в офисе. При этом сами сотрудники имеют значительно больше свободного времени и работа у них осуществляется в домашней обстановке.
(No Ratings Yet)
Загрузка...
