Трудоустройство соискателей, владеющих иностранными языками

Трудоустройство соискателей, владеющих иностранными языками

370
0

Занятость

Вопрос о том, как связано трудоустройство соискателей с их знанием (или незнанием) иностранных языков, проанализировал Исследовательский центр Международного кадрового портала. Рассматривались вакансии и резюме, опубликованные на сайте поиска работы в июле 2013 года.

Работодатели в своём большинстве считают преимуществом, если претендент в совершенстве владеет хотя бы одним иностранным языком. Треть вакансий выдвигают требования к соискателям о владении английским. Также востребованы немецкий, французский и итальянский языки. Но возникает вопрос: что же делать тем претендентам, которые не владеют иностранными языками?

Характерно, что вакансии в Луганске или вакансии в Черновцах значительно реже будут выдвигать требование к соискателям о знании английского языка, чем столичные вакансии. В 35% всех вакансий киевского региона содержатся требования к знаниям английского языка. Это не удивительно, ведь в Киеве сконцентрировано большое количество офисных центров международных компаний. Также востребованы соискатели, знающие английский, во Львове (34%) и Харькове (30%).

В сфере науки и образования чаще других нужна работа тех, кто в совершенстве владеет английским языком. В основном предлагается преподавание английского и работа переводчиками. Знание этого языка открывает возможность работать в негосударственных общественных организациях с иностранным финансированием или в сфере, занимающейся закупками за границей. Сфера информационных технологий также заинтересована в специалистах, имеющих высокий уровень знания английского. В этой сфере работодатели зачастую предлагают своим сотрудникам как бесплатное совершенствование навыков в сфере программирования, так и обучение, способствующее владением английского языка.

Эксперты Международного кадрового портала сделали вывод о том, что практически в каждой третьей вакансии для сотрудников офисов выдвигаются требования к владению английским языком хотя бы на базовом уровне. Эти же требования, как дополнительные, встречаются в вакансиях для работников банков и страховых компаний, менеджеров в сфере продаж и работников сферы обслуживания.

Хотя как первый и обязательный язык почти во всех в вакансиях называется английский, но и другие языки европейской группы бывают востребованы работодателями. Чаще всего другие иностранные языки (в том числе и «экзотические») могут понадобиться офис-менеджерам и секретарям, переводчикам и преподавателям.

Для тех соискателей, которые не владеют ни одним иностранным языком, тоже есть выход. Они могут найти хорошую работу по специальностям рабочих профессий в сфере производства или в аграрной сфере, в страховом, строительном и автомобильном бизнесе.

Источник: HeadHunter

 

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (No Ratings Yet)
Загрузка...

НЕТ КОММЕНТАРИЕВ

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ