Работодатель и обман

Работодатель и обман

667
0

Работодатель

При устройстве на работу зачастую бывает так, что люди вместо желанного заработка расстаются со своими сбережениями. И это не зависит от сайтов, предоставляющих посреднические услуги между работодателем и работником, и не зависит от географии, будь то работа в Киеве, Днепропетровске или Одессе. Как мошенники наживаются на ищущих работу людях и как избежать разочарования?

Если будущий работодатель откровенно говорит, что для трудоустройства не нужно никаких документов, а потребуется лишь какая-то сумма денег на определённые нужды соискателя (карточки для перечисления зарплаты, оформления личного счёта и т. д.), то вам лучше будет сразу уйти. По закону деньги в обмен на предоставление работы брать нельзя, а значит, что вы столкнулись с пирамидой сетевого маркетинга либо с откровенным мошенником.

Как будущему работнику, вам предлагают бесплатно пройти обучение перед приёмом на работу, в которое входит и сама работа. Чтобы не работать бесплатно 5-10 дней, требуйте оформить вас по трудовому договору со дня фактического начала работы. Если работодатель этого делать не желает, то стоит задуматься, ведь возможно, что он — не совсем порядочный человек. Часто оговоренная зарплата перед приёмом на работу сильно отличается от зарплаты фактически получаемой. Чтобы защитить себя от подобного казуса, вы можете настаивать на письменном заключении договора с указанием в нём суммы вашего ежемесячного заработка. На собеседованиях без стеснения задавайте вопросы, а также обращайте внимание, насколько грамотно вам на них отвечают.

Порядочные работодатели обычно предъявляют чёткие требования к возрасту соискателей. А вот для прохиндеев возрастные ограничения не столь важны, так как они готовы «взять на работу» всех подряд. Для многих специальностей важно наличие специального образования, а вот сомнительные работодатели вовсе неприхотливы, обычно требования их носят «размытый» характер — образование желательно. Если зарплата в объявлении обещана высокая, а образования не требуется, то верить не стоит. Серьёзным работодателям часто требуются люди с опытом работы в определённой сфере, а мошенникам никакого опыта не надо, их частенько «интересуют» личностные характеристики: надёжные, целеустремлённые, коммуникабельные и т.д. В серьёзном объявлении должны быть чётко указаны обязанности сотрудника, сфера деятельности, наличие социального пакета, график работы. Мошенники обычно выдают скупую характеристику: работа в офисе, помощник руководителя, работа с документами и т. д. Заработная плата не должна удивлять своей огромной суммой. А мошенники могут указать в объявлении просто «астрономические» цифры, но они будут, увы, лишь приманкой.

Иногда сомнительное трудоустройство может даже привести к лишению свободы. Помните, что незнание законов ещё никого от ответственности не освобождало.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (No Ratings Yet)
Загрузка...

НЕТ КОММЕНТАРИЕВ

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ